Πώς να πετύχετε στον χώρο των επιχειρήσεων

Οι νέοι απόφοιτοι των Business Schools εισέρχονται σε έναν σύγχρονο χώρο εργασίας πολύ διαφορετικό από αυτόν των γονιών τους. Η παραδοσιακή ρουτίνα της πολύωρης εργασίας σε ένα καθορισμένο χώρο έχει αντικατασταθεί από την ικανότητα πλοήγησης σε έναν πιο ευέλικτο κόσμο, την αυξανόμενη ανάγκη για ψηφιακή ευχέρεια, εξοικείωση και χρήση της τεχνητής νοημοσύνης και την δυνατότητα παρακολούθησης και συνεχούς προσαρμογής στα ρεύματα της παγκόσμιας αλλαγής σε ένα εύρος θεμάτων από αειφορία, κλιματική αλλαγή, κρυπτονομίσματα και κυβερνοασφάλεια έως ζητήματα διαφορετικότητας, ισότητας και συμπερίληψης.

Μπορείτε να διαβάσετε μία πρόσφατη μελέτη για το τι σημαίνει το νέο αυτό τοπίο σταδιοδρομίας για τους πρόσφατους πτυχιούχους στην τελευταία έκθεση του CEMS: The Future-Forward Workforce. Η έκθεση προσεγγίζει το θέμα τόσο από τη μεριά των επιχειρήσεων, περιγράφοντας τις προσδοκίες των εργοδοτών για τις δεξιότητες που τα στελέχη τους πρέπει να έχουν, όσο και από την οπτική των πρόσφατων αποφοίτων για τις κρίσιμες δεξιότητες που θα υποστηρίξουν την επαγγελματική επιτυχία τους.

Τι προσδοκούν οι νέοι επαγγελματίες;

Η έκθεση αναδεικνύει σε θεμελιακό τον ρόλο της ψηφιακής επάρκειας για τους νέους επαγγελματίες. Οι απόφοιτοι προσδοκούν έναν επανασχεδιασμένο χώρο εργασίας που θα λειτουργεί ως συνεργατικός κόμβος ενθαρρύνοντας την πρωτοτυπία και τη δημιουργικότητα και υποστηρίζοντας μία απολαυστική εργασιακή εμπειρία.

Εκτιμούν τη δυνατότητα της απομακρυσμένης εργασίας αλλά εξακολουθούν να θεωρούν το γραφείο ως έναν απαραίτητο χώρο κοινωνικής συνεύρεσης, οικοδόμησης της εταιρικής κουλτούρας και της επαγγελματικής ανάπτυξης. Διεκδικούν ευελιξία στη καριέρα τους καθώς εκτιμούν ότι αυτή θα πρέπει να προσαρμόζεται στο δυναμικό περιβάλλον εργασίας αλλά και στις μεταβαλλόμενες φιλοδοξίες της ζωής τους. Επιθυμούν να δοκιμάζουν νέους ρόλους, να εκτίθενται σε πολύ-πολιτισμικές εμπειρίες, να έρχονται σε επαφή με ξένους συναδέλφους τους για ανταλλαγή εμπειριών και γνώσεων και να κάνουν ταξίδια που σχετίζονται με την εργασία.

Από την οπτική των επιχειρήσεων

Οι επιχειρήσεις βλέπουν τους πρώιμους επαγγελματίες ως καταλύτες για την καινοτομία και ανταποκρίνονται ενδυναμώνοντας ομάδες νέων δυναμικών στελεχών με την πεποίθηση ότι κάθε μέλος της ομάδας είναι και ένας πιθανός πρεσβευτής προώθησης του εταιρικού ονόματος (brand name).

Και οι εργοδότες αναγνωρίζουν πλέον την αξία της ευέλικτης εργασίας. Τονίζουν, ωστόσο, και την αξία των διαπροσωπικών αλληλεπιδράσεων και εξακολουθούν να θεωρούν το γραφείο ως ζωτικό χώρο για την οικοδόμηση σχέσεων, για εκπαίδευση και καθοδήγηση, για την κατανόηση της πολυπλοκότητας ενός οργανισμού και για τη δημιουργία προοπτικών ανάπτυξης.

Δέκα συστάσεις επιχειρηματιών και b-schools προς τους νέους αποφοίτους επιχειρήσεων για μία επιτυχημένη καριέρα

1. Διατηρήστε μία εγγενή περιέργεια - συνεχίστε να μαθαίνετε κάτι νέο κάθε μέρα: Αναγνωρίστε ότι η γνώση εξελίσσεται συνεχώς και καλλιεργήστε μια νοοτροπία ανάπτυξης που να στηρίζεται στη συνεχή μάθηση η οποία ανοίγει πόρτες σε νέες ευκαιρίες.

2. Συνδεθείτε με άλλους και δικτυωθείτε ειλικρινά: Δημιουργήστε γνήσιες σχέσεις με συνομηλίκους σας, με μέντορες και επαγγελματίες του κλάδου. Η αυθεντική δικτύωση υπερβαίνει τις επιφανειακές αλληλεπιδράσεις και προωθεί ουσιαστικές συνδέσεις που βασίζονται στον αμοιβαίο σεβασμό και τα κοινά συμφέροντα και ενδιαφέροντα.

3. Να είστε προσαρμόσιμοι και ευέλικτοι και να αποδέχεστε την αλλαγή: Κατανοήστε την αλλαγή ως ευκαιρία για ανάπτυξη και όχι ως εμπόδιο στην επιτυχία και εξοπλιστείτε με ευελιξία και προσαρμοστικότητα -βασικά χαρακτηριστικά για την πλοήγηση στις αβεβαιότητες του μέλλοντος.

4. Εξοικειωθείτε με τυχόν αποτυχίες και μάθετε από αυτές: Αντιληφθείτε την αποτυχία ως ένα ενδιάμεσο σκαλοπάτι προς την επιτυχία, ως μία ευκαιρία για μάθηση και ανάπτυξη. Κάθε εμπειρία, θετική ή αρνητική, παρέχει πολύτιμες γνώσεις και μαθήματα για την προσωπική και επαγγελματική σας ανάπτυξη.

5. Διαφοροποιήστε τις εμπειρίες σας: Εξερευνήστε περιοχές έξω από τα ακαδημαϊκά σας όρια και συμμετέχετε σε δραστηριότητες όπως ο εθελοντισμός, η πρακτική άσκηση ή ο αθλητισμός. Αυτές οι εμπειρίες βοηθούν στη διαμόρφωση της ταυτότητάς σας, στην ανάπτυξη των δεξιοτήτων σας και στη διεύρυνση των γνωριμιών σας και της αντίληψης σας για τον κόσμο.

6. Αναζητήστε ευκαιρίες για ανάπτυξη στην απασχόληση: Επιλέξτε θέσεις και ρόλους που προσφέρουν ευκαιρίες-προκλήσεις για μάθηση και ανάπτυξη, ακόμη και αν συνοδεύονται από κάπως χαμηλότερες αμοιβές. Ένα βιώσιμο ταξίδι σταδιοδρομίας απαιτεί σωστές βάσεις για τη συνεχή ανάπτυξη και προσαρμογή στις νέες προκλήσεις και ευκαιρίες.

7. Μάθετε να συνδέεστε και να εμπιστεύεστε τα συναισθήματα και τη διαίσθησή σας: Τα συναισθήματα μπορούν να παρέχουν άτυπες αλλά πολύτιμες γνώσεις κατά τη λήψη αποφάσεων και η διαίσθηση, ουσιαστικά το άθροισμα των εμπειριών μας, συχνά μας καθοδηγεί προς τη σωστή επιλογή.

8. Προετοιμαστείτε για τις επερχόμενες αλλαγές -και αγκαλιάστε τες: Στον σύγχρονο δυναμικό κόσμο όπου οι αλλαγές είναι αναπόφευκτες, να είστε διορατικοί όσον αφορά την έλευση και κατεύθυνση τους, και κατάλληλα προετοιμασμένοι για να τις αξιοποιήσετε ως ευκαιρία για καινοτομία και ανάπτυξη. Η ευελιξία και η ανθεκτικότητα είναι απαραίτητες δεξιότητες για την πλοήγηση στις αβεβαιότητες του μέλλοντος.

9. Να είστε έτοιμοι να ηγηθείτε: Οι ηγετικές δεξιότητες είναι πολύτιμες σε όλους τους ρόλους. Αναπτύξτε τες και να είστε έτοιμοι και πρόθυμοι να αναλάβετε αρχικά συντονιστικές και αργότερα ηγετικές ευθύνες εντός του οργανισμού σας. Κανένα μεγάλο και σύνθετο πρόβλημα δεν πέτυχε τη λύση τους με τις ικανότητες ενός μοναχικού ατόμου.

10. Κατανοήστε τον κόσμο γύρω σας: Ενώ η ακαδημαϊκή μάθηση είναι σημαντική, οι πραγματικές εμπειρίες προσφέρουν ανεκτίμητα μαθήματα. Εκμεταλλευτείτε κάθε ευκαιρία για να εξερευνήσετε και να αλληλεπιδράσετε με τον κόσμο γύρω σας, αποκομίζοντας γνώσεις και εμπειρίες που συχνά ξεπερνούν τα αποκτήματα σας από ένα περιβάλλον τάξης.