Γνωριστείτε με το ΑΣΕΠ και τις εξετάσεις δεξιοτήτων του

Ο "εχθρός" ...

Το Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (ΑΣΕΠ) συστάθηκε με τον νόμο 2190/1994 ως ανεξάρτητη αρχή επιφορτισμένη με τον έλεγχο των προσλήψεων τακτικού προσωπικού και προσωπικού με σύμβαση ορισμένου χρόνου στον δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα.

Στο πλαίσιο υλοποίησης του ρόλου του το ΑΣΕΠ εκδίδει προκηρύξεις γραπτών διαγωνισμών συνοδευόμενων από τη συλλογή μοριοδοτούμενων κριτηρίων και ατομικών συνεντεύξεων.

Ο νόμος 4940/22 παραθέτει αναλυτικά (άρθρο 4) τις λεκτικές και αριθμητικές δεξιότητες, δεξιότητες ανάλυσης και επίλυσης προβλημάτων και ιεράρχησης προτεραιοτήτων που περιλαμβάνονται στο θεσπιζόμενο Ενιαίο Πλαίσιο Δεξιοτήτων κατά τις διαδικασίες επιλογής προσωπικού.

Ο δε νόμος 5062/23 θεσπίζει νέο σύστημα επιλογής διοικήσεων φορέων του δημοσίου τομέα και των ΝΠΔΔ το οποίο περιλαμβάνει γραπτή εξέταση προσωπικών δεξιοτήτων και εργασιακής ετοιμότητας, καταλληλότητας και αποτελεσματικότητας των υποψήφιων.

Βασική διαφορά μεταξύ των δύο νόμων συνιστά η εξεταστική διαδικασία. Στην επιλογή προσωπικού οι εξετάσεις δεξιοτήτων διενεργούνται με χρήση στατικών, κοινών, ισόβαθμων ερωτήσεων πολλαπλών επιλογών για όλους τους υποψήφιους. Στην επιλογή στελεχών, η γραπτή εξέταση είναι ηλεκτρονική, δυναμικά προσαρμόσιμη στο επίπεδο κάθε υποψήφιου, ο οποίος αξιοποιεί περιορισμούς και (ανα)διατάσσει δεδομένα. Περισσότερες και πιο αναλυτικές πληροφορίες μπορείτε να διαβάσετε στο σχετικό βιβλίο μας...

Ο εαυτός σας...

Τα κοινά χαρακτηριστικά επιτυχίας στις ψυχομετρικές εξετάσεις περιλαμβάνουν:

1. Υψηλή γνωστική ικανότητα και γενική νοημοσύνη (IQ), εγγενή περιέργεια και ικανότητα λογικής και συστηματικής σκέψης.

2. Άνεση με αριθμούς και δυνατότητα εκτέλεσης υπολογισμών γρήγορα και με ακρίβεια.

3. Αναλυτικές δεξιότητες που υποστηρίζουν την ικανότητα διάσπασης σύνθετων προβλημάτων σε απλούστερα στοιχεία και κατανόησης των σχέσεων πολλαπλών μεταβλητών.

4. Δομημένες στρατηγικές αντιμετώπισης τεστ, όπως εξοικείωση με τη μορφή και τους τύπους ερωτήσεων και τεχνικές διαχείρισης χρόνου και άγχους.

5. Έγκαιρη, επαρκή, τακτική και εστιασμένη προετοιμασία με χρήση κατάλληλου εκπαιδευτικού υλικού.

6. Δέσμευση στην προσπάθεια, αυτοπειθαρχία και αφοσίωση κατά τη διάρκεια της προετοιμασίας και της πραγματικής εξέτασης.

7. Φυσική περιέργεια και προσανατολισμό (τάση) προς συνεχή μάθηση και κατάκτηση νέων εννοιών και δεξιοτήτων.

Αν τα παραπάνω χαρακτηριστικά σάς περιγράφουν ... go for it. Αν δεν είστε σίγουροι ρωτήστε τον μέντορα σας, έναν καλό φίλο σας, ή τον ψυχαναλυτή σας, αλλά, σε κάθε περίπτωση, επενδύστε επίμονα στην απόκτηση τους!

Οι μάχες σας...

Η προκήρυξη  διαγωνισμού  αναρτάται  στην  ενημερωτική πύλη του                 και καθορίζει με σαφήνεια τον αριθμό και το είδος των προκηρυσσόμενων θέσεων, την ημερομηνία και τους όρους συμμετοχής στον διαγωνισμό. Ακολουθείται δε από έκδοση αναλυτικών οδηγιών που αφορούν το είδος της εξέτασης (γραπτή ή ηλεκτρονική), τα χαρακτηριστικά και το περιεχόμενο της, καθώς και τον αριθμό και το είδος των ερωτήσεων ανά κατηγορία με ενδεικτικά παραδείγματα. 

• Διαβάστε με μεγάλη προσοχή τον οδηγό αυτόν... και μετά ξαναδιαβάστε τον!

• Ελέγξτε τις κατηγορίες ερωτήσεων και τις αρχικές επιδόσεις σας σε κάθε κατηγορία, γνωρίζοντας ότι, κατά συνθήκη, οι ενδεικτικές ερωτήσεις έχουν μικρότερο βαθμό δυσκολίας από αυτές της τελικής εξέτασης.

• Ανασκοπείστε το θεωρητικό υπόβαθρο κάθε κατηγορίας ερωτήσεων και αναπτύξτε μία μεθοδολογία αντιμετώπισης της, προσαρμοσμένη στις ειδικές απαιτήσεις του διαγωνισμού.

• Ξεκινήστε με γραπτές και κατόπιν (εφόσον απαιτείται) προχωρήστε σε ψηφιακές προσομοιώσεις της εξεταστικής διαδικασίας, στην αρχή με χαλαρή και έπειτα με αυστηρή τήρηση των προβλεπόμενων χρόνων.

• Καταγράφετε συνεχώς τις επιδόσεις σας ανά κατηγορία, αντιπαραβάλλετε τις πρότυπες απαντήσεις με τις δικές σας, εντοπίστε τους τύπους ερωτήσεων όπου μειονεκτείτε, και επικεντρωθείτε εστιασμένα στην βελτίωση σας.

• Κατανοήστε και εξοικειωθείτε με τα ειδικά χαρακτηριστικά των προσαρμοστικών τεστ (CAT). Άγνοια τους μπορεί να οδηγήσει σε αύξηση του αριθμού των ορθών απαντήσεων σας με ταυτόχρονη μείωση των επιδόσεων σας!

• Η βαθμολογία των προσαρμοστικών τεστ είναι μη γραμμική και, συνεπώς, μη αναλογική θα πρέπει να είναι και η κατανομή του χρόνου σας ανά ερώτηση. Αναλυτικές οδηγίες για αριστοποίηση της κατανομής χρόνου και βελτιστοποίηση των επιδόσεων σας παρέχονται στις σελίδες 15-20 του βιβλίου μας.

Και τώρα που ενημερωθήκατε για τα γενικά χαρακτηριστικά του τεστ, επισκεφθείτε τις επόμενες σελίδες κάθε μια των οποίων είναι αφιερωμένη σε μία ενότητα του τεστ δεξιοτήτων του ΑΣΕΠ.

ΠΡΟΣΟΧΗ: Στην επιλογή Resources_Λύσεις Ασκήσεων Βιβλίου Τεστ Δεξιοτήτων ΑΣΕΠ θα βρείτε σε μορφή pdf τις αναλυτικές εξηγήσεις των "Ασκήσεων για περαιτέρω εξάσκηση" οι οποίες περιέχονται με τις απαντήσεις τους (αλλά χωρίς αναλυτική επίλυση) στο βιβλίο μας 'Τεστ Δεξιοτήτων ΑΣΕΠ 2024 Για στελέχη και προσωπικό', συνοδευόμενες από κάποιες λίγες πρόσθετες ασκήσεις. 'Κατεβάστε' τα αρχεία και ...καλή εξάσκηση! Για τυχόν απορίες ή ερωτήσεις αξιοποιήστε τους τρόπους επικοινωνίας που ακολουθούν.