Don't Just Test Your Limits — Be Empowered to Crash Them...
Γνωρίστε τη βιντεο-συνέντευξη HireVue
Ο Ρόλος της Συνέντευξης στη Διαδικασία Πρόσληψης
Η Διαδικασία Επιλογής
Η συνέντευξη αποτελεί μέρος της διαδικασίας πρόσληψης με καταλυτικό ρόλο. Εφόσον ο υποψήφιος ικανοποιεί τις τυπικές προϋποθέσεις συμμετοχής στη διαδικασία και ολοκληρώσει με επιτυχία τυχόν απαιτούμενες εξετάσεις, θα περιληφθεί σε μία βραχεία λίστα υποψηφίων οι οποίοι θα περάσουν στο τελικό στάδιο αξιολόγησης. Παραδοσιακά, το στάδιο αυτό περιλαμβάνει την κλήση τους σε προσωπική συνέντευξη, ξεκινώντας από τους υποψήφιους που κατέλαβαν τις υψηλότερες θέσεις της λίστας έως ότου συμπληρωθεί ο αριθμός των διαθέσιμων θέσεων.
Στα πλαίσια της συνέντευξης πρόσληψης, οι επαγγελματίες HR θα συναντήσουν επιλεγμένους (short-listed) υποψηφίους προκειμένου να καθορίσουν ποιος είναι ο καταλληλότερος για τις ανάγκες της εταιρείας τους τόσο σε ακαδημαϊκούς και εμπειρικούς όρους όσο και σε όρους ευθυγράμμισης με τους στόχους και την κουλτούρα της. Μια συνέντευξη μπορεί να χρησιμοποιηθεί για:
Αξιολόγηση της εργασιακής εμπειρίας ενός υποψηφίου με χρήση στοχευμένων ερωτήσεων
Παρουσίαση του υποψήφιου σε στελέχη-μελλοντικούς συνεργάτες του στην εταιρεία
Αξιολόγηση των τεχνικών και προσωπικών δεξιοτήτων (hard & soft skills) του υποψηφίου
Εντοπισμό πρόσθετων προσόντων και δεξιοτήτων των υποψηφίων μη εμφανών κατά τη λοιπή διαδικασία επιλογής
Σαφή καθορισμό της μελλοντικής θέσης του στην εταιρεία και των προσδοκιών της από αυτόν
Η συνέντευξη προσφέρει την τελευταία σας ευκαιρία να αναδείξετε την προσωπικότητα πίσω από τα δικαιολογητικά και την καταλληλότητα σας για τη θέση που διεκδικείτε. Αποτελεί μέρος του προσωπικού σας marketing, και συνεπώς απαιτεί τη βέλτιστη δυνατή προετοιμασία προκειμένου να πείσετε ότι είστε ο ιδανικός υποψήφιος.
Η προετοιμασία αυτή θα πρέπει να είναι απόλυτα προσαρμοσμένη στη συγκεκριμένη επιχείρηση και θέση που στοχοθετήσατε και στον τύπο της συνέντευξης (φυσική παρουσία ή ηλεκτρονική, ατομική ή ομαδική, σύγχρονη ή ασύγχρονη). Δεν υπάρχουν τεχνικές "one size fits all" στην περίπτωση των εταιρικών συντεύξεων!
Και εκτός από αυτήν, τι άλλες δεξιότητες έχετε;
Οι γενικές οδηγίες για κάθε Συνέντευξη...
... είναι οι ίδιες που παραθέσαμε στην επιλογή Μεταπτυχιακά / KIRA interview. Ας τις επαναλάβουμε κατάλληλα προσαρμοσμένες
Μην προσποιείστε! Να είστε ειλικρινείς στις απαντήσεις σας, πάντα βέβαια εντός ορισμένου πλαισίου. Τα στελέχη HR είναι εκπαιδευμένα και πολύ έμπειρα στη λήψη συνεντεύξεων για να τα ξεγελάσετε ή εντυπωσιάσετε.
Αν δεν έχετε εκπαιδευτεί κατάλληλα, μην αυτοσχεδιάζετε, εικάζοντας τι εννοεί η ερώτηση και τι θα ήθελαν να ακούσουν. Απαντήστε απλά αυτό που πιστεύετε ή νιώθετε σωστό.
Ανασκοπήστε με προσοχή το περιεχόμενο των εγγράφων (resume και τυχόν άλλα πιστοποιητικά και βεβαιώσεις) που καταθέσατε καθώς αναμφίβολα πολλές ερωτήσεις θα εστιάσουν σε στοιχεία του περιεχομένου τους και στις επιφυλάξεις ή προσδοκίες που αυτά δημιουργούν.
Ενημερωθείτε αν η συνέντευξη στην οποία θα συμμετάσχετε θα είναι ατομική ή ομαδική, συνεργατική ή ανταγωνιστική, καθώς και -αν μπορείτε- για τα στοιχεία και το υπόβαθρο των interviewers και των λοιπών συμμετεχόντων.
Οι ερωτήσεις κάθε συνέντευξης μπορούν να καταταγούν σε τρεις βασικές κατηγορίες: διερευνητικές, γνωστικές ή τεχνικές, και συμπεριφοράς, οι οποίες παρουσιάζονται αναλυτικά στο βιβλίο μας 'Αντιμετωπίζοντας τα Τεστ Ειδικών Δεξιοτήτων', εκδόσεις Δίσιγμα. Διαβάστε τες με προσοχή και προετοιμάστε απαντήσεις που να σας εκπροσωπούν.
Με την ολοκλήρωση της συνέντευξης, θα ερωτηθείτε αν έχετε ερωτήσεις να θέσετε. Φροντίστε να έχετε προετοιμάσει δύο-τρεις ερωτήσεις που να δείχνουν το πραγματικό ενδιαφέρον σας για την επιχείρηση και τον κλάδο, και το γεγονός ότι κάνατε σχετική έρευνα.
Μην απομνημονεύετε απαντήσεις που έχετε προετοιμάσει. Κατασκευάστε την απάντηση εκείνη τη στιγμή παίρνοντας τον απαραίτητο χρόνο προετοιμασίας. Φροντίστε να απαντάτε εστιασμένα καλύπτοντας το ζητούμενο και μη μακρηγορώντας.
Ελέγξτε το άγχος σας στη διάρκεια της συνέντευξης. Με σπάνιες εξαιρέσεις, θα διαπιστώσετε ότι οι interviewers έχουν κατανόηση και φιλική διάθεση και είναι πρόθυμοι να σας βοηθήσουν να αντιμετωπίσετε τη διαδικασία. Σε τελική ανάλυση, οι ίδιοι θα είναι οι αυριανοί συνάδελφοί σας...
Κάντε υπομονή μέχρι την παραλαβή της απάντησης και στείλτε ένα mail ευχαριστώντας για τη συμμετοχή σας, ασχέτως αποτελέσματος.
Μην αξιολογείτε τον εαυτό σας με βάση την επιτυχία ή αποτυχία σας σε μία συνέντευξη και μη μεταφέρετε τα συναισθήματα σας στις επόμενες συνεντεύξεις. Παράγοντες, άσχετοι με τις δυνατότητές σας, μπορεί να επηρεάσουν την έκβαση κάθε συνέντευξης. Κρατήστε τι καινούργιο αποκομίσατε από τη διαδικασία, εμπλουτίστε τις εμπειρίες σας και συνεχίστε με αυτοπεποίθηση τις προσπάθειές σας.
Βίντεο-συνεντεύξεις και HireVue interview
Η χρήση σύγχρονων e-συνεντεύξεων στις διαδικασίες επιλογής ξεκίνησε πριν από μία δεκαετία αλλά επιταχύνθηκε εντυπωσιακά με την έλευση της πανδημίας COVID-19 και τη διάδοση της τεχνητής νοημοσύνης (ΑΙ). Η χρήση ασύγχρονων συνεντεύξεων επεκτάθηκε πρόσφατα προκειμένου να επιταχυνθεί η διαδικασία επιλογής και να εξαλειφθούν τα ανθρώπινα λάθη, οι αμφισβητήσεις και η γραφειοκρατία.
Σε μια συνέντευξη HireVue, θα καταγράψετε τον εαυτό σας να απαντά on camera ερωτήσεις επιλογής προσωπικού, κατασκευασμένες από επιχειρησιακούς ψυχολόγους, τις οποίες η ψηφιακή εταιρεία προσλήψεων HireVue θα αναλύσει με χρήση τεχνητής νοημοσύνης και αλγόριθμων μηχανικής μάθησης για την εύρεση των καλύτερων ταλέντων για τους πελάτες της. Σκοπός των αναλύσεων αυτών είναι να εκτιμήσουν το επίπεδο αυτοπεποίθησης των υποψηφίων, τις δεξιότητες επικοινωνίας τους και άλλες παραμέτρους, όπως ένταση φωνής, αυξομειώσεις της ίριδας ή κινήσεις των χεριών και του σώματος.
Το λογισμικό συνεντεύξεων HireVue ( https://www.hirevue.com/platform ) ενεργοποιήθηκε το 2020, είναι διαθέσιμο σε περισσότερες από 30 γλώσσες, έχει φιλοξενήσει εκατομμύρια συνεντεύξεις και αξιολογήσεις, και αυτοδιαφημίζεται για τη σημαντική μείωση στον χρόνο επιλογής προσωπικού και τη συνακόλουθη αύξηση της απόδοσης των επιχειρήσεων. Η βίντεο-συνέντευξη HireVue αντικαθιστά τις χρονοβόρες, συμβατικές, προσωπικές ή τηλεφωνικές συνεντεύξεις με καταγραμμένα βίντεο τα οποία μπορούν να ληφθούν ανά πάσα στιγμή, οπουδήποτε, επιτρέποντας καλύτερη αξιολόγηση των δεξιοτήτων των υποψηφίων και αυξάνοντας την αντικειμενικότητα και την ποικιλομορφία των επιλογών με τη χρήση ενιαίων δομημένων συνεντεύξεων..
Η εταιρεία που σας παίρνει συνέντευξη θα σας στείλει τις αναγκαίες πληροφορίες έγκαιρα. Μπορείτε να κάνετε τη συνέντευξή στον φορητό υπολογιστή, το tablet ή το smartphone σας, εφόσον η συσκευή σας διαθέτει κάμερα, μικρόφωνο και σταθερή σύνδεση στο διαδίκτυο. Μόλις συνδεθείτε με χρήση του συνδέσμου που λάβατε στο σύστημα, θα ανοίξει μια σελίδα ρυθμίσεων και ενημέρωσής σας για τη διαδικασία η οποία περιλαμβάνει και ένα εκπαιδευτικό βίντεο.
Το HireVue σάς δίνει επίσης την ευκαιρία να απαντήσετε σε ερωτήσεις εξάσκησης, οι οποίες έχουν ρυθμιστεί ακριβώς όπως μια πραγματική συνέντευξη, ώστε να μπορείτε να εξοικειωθείτε με τη διαδικασία. Όταν είστε έτοιμοι, μπορείτε να ξεκινήσετε την πραγματική συνέντευξη.
Ανάλογα με τον φορέα που κάνει χρήση του λογισμικού, ο αριθμός των ερωτήσεων που θα τεθούν στους συμμετέχοντες ποικίλλει από δύο έως οκτώ. Ο συνηθισμένος αριθμός είναι 5 ερωτήσεις οι οποίες τίθενται άλλοτε γραπτά στην οθόνη και άλλοτε (σπανιότερα) προφορικά ή με κάποιο συνδυασμό των δυο επιλογών. Σε κάθε ερώτηση, σας δίνεται χρόνος προετοιμασίας που ποικίλλει, ενδεικτικά από 30" στην Bank of America έως 60" στην Deloitte και στη συνέχεια, ξεκινάει ο χρόνος της απάντησής σας ο οποίος συνήθως ανέρχεται σε ελάχιστο 1 λεπτό και 45" και μέγιστο 3 λεπτά.
Χρησιμοποιήστε τον χρόνο προετοιμασίας για να εξετάσετε ποια σημεία θα επιλέξετε να συμπεριλάβετε στην απάντησή σας. Στη διάρκεια του χρόνου αυτού, οι κινήσεις σας δεν καταγράφονται. Μπορείτε να συμβουλευτείτε γρήγορα κάτι στην οθόνη του υπολογιστή σας και βέβαια να κρατήσετε κάποιες σημειώσεις. Θυμηθείτε ότι δεν μπορείτε να ζητήσετε επανάληψη της ερώτησης όταν αυτή είναι ηχητική και, βέβαια, δεν μπορείτε να ζητήσετε διευκρινήσεις.
Ο συνολικός χρόνος ολοκλήρωσης της ασύγχρονης συνέντευξης HireVue σπανίως υπερβαίνει τα 30 λεπτά· πολλές φορές, μάλιστα, είναι μικρότερος και από 15 λεπτά. Το σύστημα αποσυνδέεται αυτόματα μετά από 30 λεπτά, εάν παραμείνει αδρανές για αυτή την περίοδο. Εάν αποσυνδεθείτε κατά τη διάρκεια ή πριν την ολοκλήρωση της βίντεο-συνέντευξης, συνδεθείτε ξανά αμέσως στο σύστημα.
Συγκεκριμένες 'Συμβουλές για να Αντιμετωπίσετε με Επιτυχία τη Συνέντευξη Hirevue' θα βρείτε στο κεφάλαιο 8 του βιβλίου μας Αντιμετωπίζοντας τα τεστ Ειδικών Δεξιοτήτων, 2022, Εκδόσεις Δίσιγμα.
Πριν την βίντεο-συνέντευξη HireVue
Ξεκινήστε την προετοιμασία μόλις λάβετε την σχετική πρόσκληση. Η προετοιμασία περιλαμβάνει, ενδεικτικά, την ολοκλήρωση των αναγκαίων ρυθμίσεων στον υπολογιστή σας (όπως την ενεργοποίηση Flash και την απενεργοποίηση adblockers, ειδοποιήσεων και τειχών προστασίας), την επιλογή της καλύτερης δυνατής τοποθεσίας για τη συνέντευξή σας, και -κυρίως- την εξάσκηση με εύστοχες δειγματοληπτικές ερωτήσεις
Ηχογραφείστε τον εαυτό σας στον υπολογιστή σας και βεβαιωθείτε για τη ποιότητα, ένταση και καθαρότητα του ήχου. Υπολογίστε την ιδανική απόσταση από το μικρόφωνο και την ένταση της φωνής που θα καθιστά τις απαντήσεις σας σαφείς και πειστικές.
Κατανοήστε ότι η συνέντευξη HireVue έχει σχεδιαστεί για να αξιολογήσει την ύπαρξη ενός θετικού και δομημένου τρόπου σκέψης, τη διαθεσιμότητα επικοινωνιακών δεξιοτήτων, τα κίνητρα και τον επαγγελματισμό σας, και τη καταλληλότητα σας για να ενταχθείτε στη συγκεκριμένη επιχείρηση και θέση εργασίας. Αν και οι διαθέσιμες στη πλατφόρμα ερωτήσεις είναι ποικίλες, ανανεούμενες και προσαρμοζόμενες στις ειδικές απαιτήσεις κάθε εταιρίας, διατηρούν μία ενιαία λογική και, συνεπώς, η καθοδηγούμενη εξάσκηση σε παλιότερες ερωτήσεις θα βοηθήσει σημαντικά στην κατανόηση των ζητουμένων και στην αποτελεσματική προετοιμασία σας.
Ντυθείτε κατάλληλα, όπως θα κάνατε αν συμμετείχατε στη συνέντευξη αυτοπροσώπως. Προτιμήστε άνετα, business casual ρούχα με ουδέτερους τόνους και διαχρονική αισθητική, κατάλληλα για τη θερμοκρασία του χώρου και χωρίς δυνατά χρώματα ή έντονα μοτίβα (ρίγες, καρό) που δεν ‘γράφουν’ καλά στην κάμερα.
Επιλέξτε και διαμορφώστε την τοποθεσία και τη θέση. Προσπαθήστε να έχετε ουδέτερο ή επαγγελματικό υπόβαθρο. Ένας κενός, ή λιτά και όμορφα διακοσμημένος τοίχος είναι εντάξει, αρκεί να μην αποσπά την προσοχή. Εφόσον έχετε τον πλήρη έλεγχο της παρουσίασης σας, σκεφτείτε προσεκτικά τις επιλογές σας. Τι υπάρχει στο υπόβαθρό είναι ένδειξη του πως θέλετε να σας βλέπουν.
Ελαχιστοποιήστε τους θορύβους και τους περισπασμούς. Κλείστε το κινητό σας, ενημερώστε τους οικείους σας να μην σας ενοχλήσουν, και απομακρύνετε το αγαπημένο σας κατοικίδιο. Εάν ζείτε κοντά σε έναν πολυσύχναστο δρόμο, προσπαθήστε να κάνετε τη συνέντευξη εκτός των πολυάσχολων ωρών.
Ερευνήστε την εταιρεία στην οποία υποβάλλατε αίτηση - την κουλτούρα της, τις αξίες της, τα προϊόντα της - και να είστε έτοιμοι να μιλήσετε για το πώς αυτά συνδέονται με τις δεξιότητές σας.
Κατανοήστε τις υποχρεώσεις και τις ευθύνες της θέσης για την οποία υποβάλλατε αίτηση.
Να έχετε επισημάνει και να είστε έτοιμοι να μοιραστείτε τις προσωπικές και επαγγελματικές σας εμπειρίες, τα μαθήματα που πήρατε και τα αποτελέσματα που επιτύχατε από παρελθούσες δράσεις σας.
Να είστε εξοικειωμένοι με τους διαφορετικούς τύπους ερωτήσεων συνέντευξης και να έρθετε στην αξιολόγηση έχοντας κατά νου προσεγγίσεις απάντησης για κάθε τύπο.
Στη διάρκεια της συνέντευξης HireVue
Ρυθμίστε κατάλληλα τη θέση του υπολογιστή και της κάμερας η οποία θα πρέπει να βρίσκεται ευθεία μπροστά σας, σε ύψος και σε απόσταση που δεν θα κόβει τμήμα του προσώπου σας -και θα αναδεικνύει το καλό σας προφίλ. Φροντίστε, το πρόσωπό σας να φωτίζεται επαρκώς, κατά προτίμηση από φυσική πηγή φωτός η οποία να είναι μπροστά σας χωρίς όμως να σας τυφλώνει.
Αξιοποιείστε τη δυνατότητα να κάνετε ένα σύντομο practice test για να εξοικειωθείτε με τη λειτουργία της πλατφόρμας. Το δοκιμαστικό αυτό τεστ είναι ακριβής προσομοίωση του πραγματικού, αλλά περιλαμβάνει πολύ λιγότερες ερωτήσεις και μπορείτε να το επαναλάβετε όσες φορές θέλετε, καθώς ο χρόνος σας δεν θα ξεκινήσει να «τρέχει» μέχρι να ενεργοποιήσετε την επιλογή «Interview».
Από τη στιγμή της έναρξης καταγραφής της συνέντευξης, ΜΗΝ αποπειραθείτε έξοδο από τη σελίδα, μεταφορά σε προηγούμενη σελίδα, ανανέωση (refresh), ή παύση (pause), καθώς θα χάσετε οριστικά τον σύνδεσμό -και την δυνατότητα ολοκλήρωσης της συνέντευξης.
Στην οθόνη παρακολουθείτε σε αντίστροφη μέτρηση τον διαθέσιμο χρόνο διακριτά για την προετοιμασία και την εκφορά της απάντησης σας. Η κάμερα είναι ανενεργή στους νεκρούς χρόνους και ενεργοποιείται μόνο κατά τον χρόνο που δίνετε την απάντησή σας.
Συμβατικά, μία συνέντευξη HireVue διαρκεί έως 30’ και περιλαμβάνει 5-8 βίντεο-, και σπανιότερα 1-2 γραπτές, ερωτήσεις. Στην πραγματικότητα, ο αριθμός των ερωτήσεων καθώς και ο προβλεπόμενος χρόνος προετοιμασίας και κατάθεσης της απάντησης ποικίλλει από επιχείρηση σε επιχείρηση.
Αποφύγετε τον πειρασμό να παρακολουθείτε τον εαυτό σας στην οθόνη και προσπαθήστε να κοιτάζετε στην κάμερα όταν δίνετε τις απαντήσεις σας. Θυμηθείτε ότι η συνεχής διατήρηση της οπτικής επαφής είναι απολύτως ζωτικής σημασίας για την παρουσίαση μιας ισχυρής και σίγουρης προσωπικότητας και κάνει τις απαντήσεις σας πιο ελκυστικές και φυσικές.
Αν σας ρωτήσουν για μια εμπειρία που δεν έχετε, προτιμήστε να το δηλώσετε αντί να επινοήσετε κάτι ή να δώσετε μια άσχετη απάντηση Η έμφαση σας θα είναι στο τι θα κάνατε αν αντιμετωπίζατε μια τέτοια πρόκληση.
Κατά την εκφορά των απαντήσεων σας προσέξτε τον τονισμό, την ένταση, τη ταχύτητα, και την έμφαση στον λόγο σας. Η έμφαση επιτυγχάνετε με διακριτικές αυξομειώσεις της έντασης της φωνής και κυρίως με εύστοχες -αλλά όχι υπερβολικές- παύσεις στα κατάλληλα σημεία. Δώστε ιδιαίτερη βαρύτητα στην έναρξη και στη λήξη κάθε πρότασης σας.
Παρακολουθήστε το ακόλουθο σύντομο αλλά περιεκτικό βίντεο για όλα τα παραπάνω:
Με την ολοκλήρωση της συνέντευξης HireVue
Με την ολοκλήρωση της διαδικασίας θα πάρετε ένα μήνυμα του τύπου ‘Thank you for taking the HireVue interview’.
Επαγγελματίες αξιολογητές και συστήματα τεχνητής νοημοσύνης θα αναλύσουν τις απαντήσεις σας ενώ ένα αυτοματοποιημένο σύστημα της εταιρίας HireVue θα εξετάσει τις τεχνικές πτυχές των γραπτών απαντήσεων σας (όταν απαιτούνται), όπως ορθογραφία, γραμματική και συντακτικό.
Οι απαντήσεις σας (βίντεο και γραπτές απαντήσεις κειμένου) με την αξιολόγηση που συνέλεξαν θα αποσταλούν στο πανεπιστήμιο ή την εταιρία αποδέκτη μαζί με την αξιολόγηση και εισήγηση της HireVue.
Εσείς δεν θα παραλάβετε αντίγραφο της αξιολόγησης ούτε μπορείτε να αιτηθείτε επανάληψη της διαδικασίας...
Μπορείτε να διαβάσετε τι να επιλέξετε και τι να αποφύγετε στις βιντεοσυνεντεύξεις, στο DOs & DON'Ts section της παρουσίασης KIRA στην επιλογή Μεταπτυχιακά, κάνοντας βέβαια τις αναγκαίες προσαρμογές που απαιτεί η μετακίνηση από ένα ακαδημαϊκό σε ένα επαγγελματικό περιβάλλον. Για περισσότερες λεπτομέρειες και πρότυπες απαντήσεις θα ήταν σκόπιμο να επικοινωνήσετε έγκαιρα με κάποιον έμπειρο σύμβουλο προετοιμασίας για συνεντεύξεις.
Αντιπροσωπευτικές ερωτήσεις που θα συναντήσετε στη βιντεο-συνέντευξη HireVue
Με βάση στοιχεία της ίδιας της HireVue, η λίστα των πέντε πιο συνηθισμένων ερωτήσεων που χρησιμοποιούνται στις συνεντεύξεις της είναι κατά σειρά η εξής:
Πείτε τε μας λίγα πράγματα για τον εαυτό σας.
Ποια είναι τα μακροπρόθεσμα σχέδια της σταδιοδρομίας σας;
Τι σας έκανε να αφήσετε την προηγούμενη δουλειά σας;
Ποια θεωρείτε ότι είναι τα δυνατά και ποια τα αδύνατα σημεία σας;
Γιατί θέλετε να δουλέψετε εδώ;
Βεβαιωθείτε ότι έχετε ετοιμάσει μία ενδιαφέρουσα και εύστοχη απάντηση για καθεμία από τις ερωτήσεις αυτές.
Στην διεύθυνση https://www.linkedin.com/pulse/hirevue-interview-questions-answers-rahul-paragi-cb5of/ μπορείτε να βρείτε 30 τυπικές ερωτήσεις Hirevue με πρότυπες προτεινόμενες απαντήσεις. Προσαρμόστε τες στον εαυτό σας και αξιοποιήστε τες.
Ακολουθούν πρόσθετες ενδεικτικές ερωτήσεις που έχουν χρησιμοποιηθεί ή μπορεί να χρησιμοποιηθούν σε μία συνέντευξη HireVue:
Σε ποιες επαγγελματικές δεξιότητες (πιστεύετε ότι) υπερέχετε;
Πείτε μας για μια εποχή που έπρεπε να συνεργαστείτε με άτομα που αντιπαθούσατε.
Ποια είναι η στρατηγική σας όταν αντιμετωπίζετε αποφάσεις που πρέπει να ληφθούν υπό πίεση;
Μετά από 30 χρόνια, τερματίζετε ευδόκιμα την επαγγελματική σας καριέρα στην εταιρία μας. Τι θα θέλατε να γράφει η κάρτα που συνοδεύει το αποχαιρετιστήριο δώρο των συναδέλφων σας;
Πείτε μας για μια εποχή που έπρεπε να συμβιβαστείτε με έναν συνάδελφο ή με μία επιχειρησιακή πολιτική με την οποία διαφωνούσατε.
Περιγράψτε μας μια εμπειρία όπου ηγηθήκατε μιας ομάδας πολύ διαφορετικών ατόμων. Τι κάνατε για να οδηγήσετε την ομάδα στην επίτευξη του στόχου και ποιο ήταν το αποτέλεσμα;
Ποιον θεωρείτε επαγγελματικό σας μέντορα και γιατί;
Ποια επικεφαλίδα οικονομικής εφημερίδας ή ιστότοπου σάς τράβηξε πρόσφατα την προσοχή; Εξηγήστε γιατί.
Πώς διαχειρίζεστε την επιτυχία / την αποτυχία;
Προτιμάτε την πεζοπορία ή το bungee jumping;
Πόσο πρόθυμοι είστε να μετοικήσετε σε άλλη ήπειρο εφόσον η θέση σας το απαιτήσει;
Περιγράψτε μας πώς θα αντιδρούσατε σε μία περίσταση όπου η προσωπική ηθική σας έρχεται σε σύγκρουση με τον εταιρικό κώδικα αξιών.
Προτιμάτε να δουλεύετε με άλλα άτομα ή μόνοι σας;
Σε τι πιστεύετε ότι πλεονεκτείτε σε σχέση με τους ανταγωνιστές σας;
Πόσο εύκολα αφομοιώνεστε σε ένα νέο επαγγελματικό περιβάλλον;
Πως αντιλαμβάνεστε τη συγκεκριμένη θέση εργασίας για την οποία κάνατε αίτηση στην πορεία της προσωπικής/επαγγελματικής σας εξέλιξης;
Ποιοι θεωρείτε ότι είναι οι σημαντικότεροι ανταγωνιστές της επιχείρησής μας; Γιατί;
Τι είδους αποφάσεις βρίσκετε ιδιαίτερα δύσκολο να λάβετε;
Ποια θεωρείτε τη σημαντικότερη εξω-επαγγελματική σας δραστηριότητα;
Πώς θα περιγράφατε την ιδανική θέση εργασίας για εσάς;
Προτιμάτε να σας συμπαθούν ή να σας σέβονται;
Διατηρείτε τις ίδιες ηθικές αξίες μέσα και έξω από τον επαγγελματικό σας χώρο;
Αν μπορούσατε να ξαναζήσετε τα πέντε προηγούμενα χρόνια της ζωής σας, τι θα αλλάζατε;
Κάτω από ποιες προϋποθέσεις θα συμβιβαζόσασταν με μία θέση που θα σας προσέφερε μικρότερη αμοιβή;
Για τον μελλοντικό εργοδότη σας, πιστεύετε ότι η σημαντικότερη συνεισφορά σας θα προέρχεται από την εκπαίδευση ή την προηγούμενη εμπειρία σας;
Αν ο διευθυντής σας / κάποιος καλός πελάτης σάς ζητούσε να κάνετε κάποια παρατυπία, πώς θα τον αντιμετωπίζατε;
Ποιες θεωρείτε τις μεγαλύτερες προκλήσεις για εσάς στη θέση που θέλετε να καταλάβετε;
Τι θα συνιστούσε για εσάς τη μεγαλύτερη, μη χρηματική ανταμοιβή;
Δώστε μας έναν λόγο για να μη σας προσλάβουμε
Προετοιμάστε μία εύστοχη απάντηση για κάθε μια από τις παραπάνω ερωτήσεις / e-πικοινωνήστε μαζί μας για περισσότερες...
Επικοινωνία Θεσσαλονίκη
info@postgradsuccess.org
Για γενικές ερωτήσεις, παρατηρήσεις, αιτήματα ή σχόλια, επικοινωνήστε μαζί μας!
0030-6972556867
0030-2313076263